 |
|
<< หน้าหลัก |
| ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
| มาตรการเสริมสร้ามาตราฐานทางจริยธรรม* |
|
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| คณะนิติศาสตร์ได้มีการประเมินจริยธรรมของบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ณ 1 ตุลาคม 2565 จนถึง 31 มีนาคม 2566) โดยได้มีการดำเนินการหรือกิจกรรมการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมที่นำไปใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล มี 3 กระบวนการ ดังนี้ |
|
| โดยแต่ละกระบวนการจะมีรูปแบบการนำจริยธรรมไปใช้และผลการดำเนินงานแต่ละกระบวนการ |
|
||||||||
