O23 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
คณะนิติศาสตร์ดำเนินการจัดทำแผนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ประกอบด้วย
|
- แผนอัตรากำลังคน คณะนิติศาสตร์ พ.ศ. 2564-2568 ตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2564-2568 และเชื่อมโยงกับเกณฑ์การประกันคุณภาพหลักสูตร ตามมาตรฐานของ AUN-QA เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินงานที่เป็นเลิศ (EdPEx) เป็นแนวทางในการวางแผนอัตรากำลังคนของคณะ
- แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลคณะนิติศาสตร์ พ.ศ. 2564-2568 จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางในการวางแผนพัฒนาบุคลากรของคณะเพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะสูงขึ้นและสามารถปฏิบัติงานเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆ มีความสามารถทันยุคสมัย มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี สอดรับกับยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศสู่ยุค Thailand 4.0 ที่ใช้นวัตกรรมในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมของของคณะประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลต่อไป
- แผนพัฒนาบุคคลรายบุคคล (IDP) คณะนิติศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางในการวางแผนพัฒนาบุคลากรของคณะเพื่อพัฒนาบุคลากรของคณะให้มีสมรรถนะสูงขึ้นและสามารถปฏิบัติงานของคณะได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
|
|
|
